您好，关于聋哑人是否可以进厂工作的问题，我可以明确地告诉您，聋哑人是可以进厂工作的。
根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，旨在促进残疾人就业，并保障他们的劳动权利。这一条例明确规定了用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为他们提供适当的工种和岗位。这意味着，无论是聋哑人还是其他类型的残疾人，只要他们符合法定就业年龄且有就业要求，都有权利从事有报酬的劳动，包括进厂工作。
具体来说，用人单位在安排残疾人就业时，应遵循以下原则：
平等就业：禁止在就业中歧视残疾人，聋哑人应享有与其他员工同等的就业机会和待遇。
适当岗位：用人单位应根据聋哑人的身体状况和技能水平，为他们提供适合的工种和岗位，确保他们能够胜任工作并发挥潜力。
合理便利：用人单位应为聋哑人提供必要的劳动条件和劳动保护，如提供手语翻译、辅助设备等，以确保他们在工作中的安全和便利。
此外，政府和社会也在积极推动残疾人就业工作，通过制定优惠政策和具体扶持保护措施，为残疾人就业创造条件。例如，政府会提供职业培训、就业援助等服务，帮助残疾人提高就业能力；同时，也会鼓励用人单位安排残疾人就业，并对做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
因此，如果您是聋哑人或您身边有聋哑人朋友想要进厂工作，可以放心地寻找合适的就业机会。同时，也建议用人单位积极履行社会责任，为残疾人提供更多的就业机会和合理的便利条件。