老年人打工被骗欠工资，这一行为本身并不直接构成犯罪，但涉及的法律问题需要分情况讨论。以下是从不同角度的详细分析：
从老年人打工被骗的角度：
- 如果老年人在打工过程中被骗，导致工资被拖欠，这首先是一个民事纠纷问题。老年人作为劳动者，有权获得其应得的劳动报酬。如果用人单位或雇主以欺骗手段拖欠工资，老年人可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼，来维护自己的合法权益。
- 在此情况下，老年人本身并不构成犯罪，而是受害者。他们有权要求用人单位或雇主支付拖欠的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。
从欠工资行为本身的角度（假设老年人因某种原因成为工资支付的责任方，但这种情况极为罕见且不符合常理，因为通常是用人单位或雇主欠薪）：
- 一般情况下，欠工资行为本身并不直接构成犯罪。然而，如果欠薪行为伴随着其他违法行为，如恶意拖欠、逃匿等，且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪。但这一罪名通常适用于用人单位或雇主，而非劳动者本身。
- 在极特殊情况下，如果老年人因某种原因（如非法承包工程、非法用工等）成为工资支付的责任方，并故意拖欠工资，且数额较大，理论上可能构成犯罪。但这种情况在现实中极为罕见，且不符合老年人打工的常规情境。
法律建议：
- 对于老年人打工被骗欠工资的情况，首先建议老年人保持冷静，收集相关证据，如工作记录、工资条、与用人单位或雇主的沟通记录等。
- 接着，可以向当地的劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位或雇主支付拖欠的工资。
- 如果问题无法得到解决，还可以考虑提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 同时，建议老年人在打工前尽量了解用人单位或雇主的信誉和背景，避免陷入类似的纠纷中。
总结来说，老年人打工被骗欠工资，这一行为本身并不直接构成犯罪。老年人作为受害者，有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果问题复杂或难以解决，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。