结论先行：面对老板欠薪且长时间不回消息的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。下面我将从这几个方面为你详细阐述。

一、协商

首先，尽管老板一直不回消息，但你仍可以尝试通过其他方式（如电话、邮件或当面沟通，若能联系上）与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留好相关证据，如聊天记录、工资条、工作证等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

二、投诉举报

如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行调查、检查，并可以责令用人单位改正。在投诉时，你需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。劳动保障监察机构在受理投诉后，会进行调查核实，并依法对老板进行处理。

三、申请劳动仲裁

如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并依法作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，老板仍不履行，你可以向人民法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，老板仍不履行，你可以申请强制执行，通过法律手段强制老板支付拖欠的工资。

额外提醒：在整个过程中，你都需要保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要密切关注相关法律法规的变化和更新，以便更好地维护自己的合法权益。如果你在整个过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。