工伤不影响劳动能力，一般情况下是不能评上级的。不过，具体能否评上级，还需要结合实际情况和相关的法律规定来详细分析。

一、工伤评残的基本原则

工伤评残，主要是根据劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来进行等级评定的。这通常意味着，如果工伤没有影响到劳动者的劳动能力，或者影响非常轻微，那么在进行工伤评残时，可能就无法达到评残的标准，也就无法评上级。

二、工伤评残的具体标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤评残分为十个等级，从一级到十级，逐级递减。每个等级都有明确的评定标准，这些标准主要涉及到劳动者的身体功能、器官损伤、功能障碍等方面。如果工伤没有导致劳动者在这些方面出现明显的损伤或功能障碍，那么就无法满足评残的标准。

三、特殊情况下的评残可能性

虽然工伤不影响劳动能力一般情况下不能评上级，但也存在一些特殊情况。例如，如果工伤虽然未直接影响劳动能力，但导致了劳动者身体某些部位的永久性损伤或畸形，且这种损伤或畸形在评残标准中有明确规定，那么劳动者仍然有可能被评上相应的等级。此外，如果工伤导致了劳动者出现精神障碍等特殊情况，也可能在评残时得到考虑。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果发生了工伤事故，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便后续进行工伤评残和享受相应的工伤保险待遇。
2. 了解评残标准：劳动者在申请工伤评残前，应详细了解评残的标准和流程，以便更好地准备相关材料和证明。
3. 寻求专业帮助：如果劳动者对工伤评残有疑问或需要进一步的法律帮助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总的来说，工伤不影响劳动能力时，一般情况下是不能评上级的。但具体能否评上级，还需要结合实际情况和相关的法律规定来详细分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。