工伤并非只有骨折才能评级，即使没有骨折，也有可能根据具体情况被评定为相应的工伤等级。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤评级的依据

工伤评级并非仅依据是否有骨折，而是需要综合考虑多方面因素。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，工伤评级主要考量受伤部位的功能障碍程度、对日常生活和工作的影响等多方面因素。这意味着，即使没有骨折，如果受伤部位存在严重的功能障碍或对日常生活和工作产生了显著影响，也有可能被评定为工伤等级。

二、无骨折但可能评级的情况

1. 软组织损伤：一些严重的软组织损伤，如肌肉、肌腱、韧带等损伤，可能影响肢体的活动范围或导致持续的疼痛、麻木等症状。这些情况经过专业医生诊断，再由鉴定机构评估，同样可以确定相应的工伤等级。
2. 关键关节损伤：即使没有骨折，但如果受伤部位是关键关节（如膝关节、肩关节等）且损伤较为严重，导致关节活动度受限或功能丧失，也可能符合评级标准。
3. 神经损伤：工伤导致的神经损伤，如臂丛神经损伤、坐骨神经损伤等，可能影响肢体的感觉和运动功能，导致残疾。这些情况同样有可能被评定为工伤等级。

三、工伤评级的流程

1. 申请工伤认定：首先，需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
2. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的伤情进行全面评估，并出具鉴定结论。
3. 确定工伤等级和待遇：根据劳动能力鉴定结论，可以确定工伤等级和相应的工伤保险待遇。如果对鉴定结论有异议，可以申请重新鉴定或提起行政诉讼。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：一旦发生工伤事故，应及时向社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会提出申请，以便尽快确定工伤等级和享受相应的工伤保险待遇。
2. 保留相关证据材料：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，需要提供相关证据材料来支持自己的主张。因此，应妥善保管医疗诊断证明、事故现场照片等证据材料。
3. 咨询专业律师：如果在工伤认定和劳动能力鉴定过程中遇到法律问题或争议，可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

如果有任何关于工伤鉴定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。