站长不给删号的行为是否违法，需根据具体情况判断，但通常站长无正当理由拒绝删除账号可能涉及违法或违规。以下从不同角度为你详细分析：
一、从劳动关系角度
账号性质与劳动关系：
- 如果外卖专送账号是公司为了工作需要而分配给员工的，且该账号与员工的工作职责紧密相关，那么账号的管理和使用应视为劳动关系的一部分。
- 在这种情况下，员工离职时，公司（或站长作为公司代表）应协助员工办理账号的注销或交接手续，这是公司应尽的义务。
站长拒绝删号的违法性：
- 如果站长无正当理由拒绝删除账号，可能构成对员工合法权益的侵害。员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，要求公司履行相应义务，包括删除或交接账号。
- 若公司（站长）拒绝履行，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
二、从账号管理规定角度
公司规章制度：
- 如果公司有明确的账号管理规定，规定了员工离职时账号的处理方式，那么站长应按照规定执行。
- 如果站长违反规定拒绝删除账号，员工可以依据公司规章制度要求站长履行职责，或向公司高层反映情况。
行业规范或平台规则：
- 如果外卖平台或相关行业有关于账号管理的规范或规则，站长也应遵守这些规定。
- 若站长违反行业规范或平台规则拒绝删除账号，员工可以向平台投诉或寻求相关行业的帮助。
三、从实际操作与建议角度
与站长沟通：
- 首先，建议员工与站长进行友好沟通，明确表达离职意愿和账号处理的需求，尝试协商解决。
保留证据：
- 如果沟通无果，员工应保留好与站长的沟通记录、公司规章制度、劳动合同等相关证据，以备后续维权使用。
寻求法律帮助：
- 若站长仍然拒绝删除账号，且员工认为自己的合法权益受到侵害，可以向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助，了解具体的维权途径和策略。
总结来说，站长无正当理由拒绝删除外卖专送账号可能涉及违法或违规。员工在遇到此类情况时，应首先尝试与站长沟通协商，若无法解决，可以依据相关法律法规、公司规章制度或行业规范来维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。