关于学校辞退老师是否会进行公告的问题，这并非一个具有统一答案的固定流程，而是可能因地区、学校类型、辞退原因及当地教育政策等多种因素而有所不同。不过，我可以根据一些具体案例和一般情况，为您提供一个较为全面的分析。
一、特定情况下的公告
在某些特定情况下，如政府或教育部门针对特定群体（如民办和代课教师）的辞退进行身份确认或补偿工作时，可能会发布相关公告。例如，美姑县人民政府就曾发布过关于被辞退民办和代课教师身份确认的公告，详细说明了登记范围、登记机构、公告时间、登记程序和证明材料等相关事宜。这类公告的目的是为了确保相关政策的透明度和公正性，让符合条件的教师能够及时了解并参与身份确认和补偿工作。
二、一般情况下的辞退流程
在一般情况下，学校辞退教师可能不会像政府公告那样进行大规模的公开宣布。辞退流程通常包括以下几个步骤：
内部沟通：学校管理层会与被辞退教师进行一对一的沟通，说明辞退的原因、依据和后续安排。
书面通知：学校会向被辞退教师发出书面通知，明确辞退的决定、生效日期、经济补偿（如有）等相关事项。
办理离职手续：被辞退教师需要按照学校的要求办理离职手续，包括交接工作、归还学校财物、办理社保转移等。
内部备案：学校可能会将辞退教师的相关信息进行内部备案，以备后续查询或审计。
三、公告的必要性分析
是否进行公告，主要取决于辞退的性质、规模以及当地教育政策的要求。如果辞退是出于个别原因（如教师个人行为不当、教学能力不足等），且规模较小，那么学校可能不会进行公告。但如果辞退是出于政策调整、学校改革等大规模原因，且涉及较多教师，那么学校或教育部门可能会考虑发布公告，以维护教师的合法权益和社会的稳定。
四、建议
如果您或您身边的人遇到了学校辞退教师的情况，且对辞退流程、补偿标准等方面存在疑问，建议您：
与学校沟通：首先与学校管理层进行沟通，了解辞退的具体原因、依据和后续安排。
查阅相关政策：查阅当地教育部门或学校发布的相关政策文件，了解辞退教师的相关规定和补偿标准。
寻求法律援助：如果认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，学校辞退老师是否会进行公告并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。