结论：在不知情的情况下拿了老板场地的东西，是否犯法需根据具体情况判断，可能涉及盗窃罪或侵占罪等法律问题，但关键在于是否知情及物品价值。

分析：

1. 不知情的情况下的法律定性：

   • 若您确实不知情，即没有故意非法占有他人财物的意图，那么从主观上讲，您并不构成盗窃罪等故意犯罪。然而，法律上的“不知情”需要充分的证据支持，否则可能难以被采信。
   • 即便您不知情，如果拿走的物品价值较高，且您未能及时归还或说明情况，也可能因客观上的非法占有行为而面临一定的法律责任，尽管这种责任可能相对较轻。

2. 物品价值与法律责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪的成立通常要求非法占有的财物达到一定的价值标准（具体标准因地区而异）。如果拿走的物品价值较低，可能不构成犯罪，但可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚。
   • 如果物品价值较高，且您存在故意或过失（如应当知情而不知情），则可能构成盗窃罪或其他相关犯罪。

3. 老板场地转让后的法律关系：

   • 老板将场地卖给他人后，原场地的物品所有权可能发生转移。如果您拿走的物品属于新场主所有，那么您的行为可能直接侵犯了新场主的财产权。
   • 即便物品所有权未发生转移，您未经允许拿走他人财物也构成非法占有，可能面临法律责任。

4. 建议与应对措施：

   • 立即归还物品：无论物品价值如何，您都应尽快将拿走的物品归还给原场主或新场主，以表明您的诚意并减少法律责任。
   • 说明情况：向场主或相关部门说明您不知情的情况，并提供相关证据（如工作记录、同事证言等）以支持您的主张。
   • 咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，且涉及您的切身利益，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动指南：

• 保留好与老板的工资纠纷相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。
• 在处理与场地物品相关的问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为导致法律责任加重。
• 如需进一步法律帮助或咨询，请随时向我提问，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。