工人在老板知情的情况下把货拉走拿去卖了，这一行为是否犯法，需要分情况讨论：

1. 若工人获得老板明确授权或同意：

   • 在这种情况下，工人拉走货物并出售的行为是基于老板的授权或同意进行的，属于合法的代理或委托行为。工人作为代理人或受托人，在授权范围内行事，其法律后果由老板承担。因此，这一行为不构成犯罪。

2. 若工人未获得老板明确授权或同意，但老板知情后未表示反对：

   • 即便老板知情后未明确表示反对，如果工人没有获得老板的明确授权或同意，其拉走货物并出售的行为仍然可能构成无权处分。无权处分是指行为人没有处分权，却以自己的名义实施的对他人财产的法律上的处分行为。在这种情况下，如果老板事后追认或者工人事后取得了货物的处分权（如老板事后给予授权），则该行为可能被视为有效；但如果老板事后不追认且工人也未取得处分权，则该行为可能构成侵权或犯罪，具体取决于货物的价值、工人的主观意图以及是否造成了老板的损失等因素。
   • 特别需要注意的是，如果工人以非法占有为目的，秘密窃取老板的货物并出售，即使老板事后知情，也可能构成盗窃罪。但在此场景中，由于老板已经知情，所以更侧重于考虑工人是否获得了老板的授权或同意。

3. 若工人未获得老板授权或同意，且老板明确表示反对：

   • 在这种情况下，工人拉走货物并出售的行为明显侵犯了老板的财产权，构成无权处分。如果货物的价值较大，且工人具有非法占有的目的，该行为可能构成盗窃罪或侵占罪等犯罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为；侵占罪则是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

法律建议：

• 对于工人而言，应当严格遵守与老板之间的约定和法律法规，未经授权不得擅自处分老板的财物。如果确实需要处分老板的财物，应当事先获得老板的明确授权或同意。
• 对于老板而言，应当加强对公司财物的管理和监督，确保财物的安全。一旦发现工人擅自处分公司财物的情况，应当及时采取措施制止并追究工人的法律责任。

可能产生的法律后果：

• 如果工人的行为构成犯罪，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
• 如果工人的行为不构成犯罪但构成侵权，将可能面临民事赔偿等法律责任。

总结来说，工人在老板知情的情况下把货拉走拿去卖了是否犯法，取决于工人是否获得了老板的授权或同意以及老板的态度。在任何情况下，工人都应当遵守法律法规和与老板之间的约定，不得擅自处分老板的财物。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。