针对您提出的“拖欠工资上法庭老板不去怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法院会进行缺席判决：

   • 在劳动仲裁或法院诉讼中，如果老板（被申请人）经传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭（法庭）许可中途退庭的，仲裁庭（法庭）可以缺席裁决（判决）。
   • 法院会根据劳动者提供的证据和事实进行审理，并作出裁决或判决。只要劳动者提供了充分的证据证明存在拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、考勤记录等，法院在老板缺席的情况下也很可能作出有利于劳动者的裁决或判决。

2. 后续执行问题：

   • 一旦裁决或者判决生效，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖老板的财产等，以确保劳动者能够拿到被拖欠的工资。

3. 注意事项：

   • 劳动者需在法定的诉讼时效内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。一般来说，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间（一年）的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
   • 劳动者在提起诉讼或仲裁前，应尽可能收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的诉求。

4. 法律建议：

   • 如果您遇到老板拖欠工资且开庭时不出庭的情况，不要慌张，应积极配合法院或仲裁庭的工作，提供充分的证据证明自己的诉求。
   • 一旦裁决或判决生效，而老板仍不履行支付工资的义务，您应及时向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

总之，即便老板不出庭，只要您证据确凿，仍可通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。