如果老板故意拖欠工资，你去法院起诉，可能会有以下几种情况和相应的法律后果：
法院判决支付工资及赔偿金：
- 若你胜诉，法院会判决老板支付拖欠的工资，并可能根据法律规定，要求老板支付一定比例的赔偿金，通常是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
- 老板必须按照生效判决来履行支付义务，如果拒不支付，你可以在规定时间内申请强制执行。
强制执行措施：
- 法院有权采取多种强制执行措施，包括查询、冻结、划拨老板的财产，甚至查封、扣押、拍卖其财产来支付你的工资。
- 老板如果被列入失信被执行人名单，还会受到诸多限制，比如不能乘坐飞机、高铁，限制在金融机构贷款或办理信用卡等。
刑事责任：
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，被依法追究刑事责任。
在整个过程中，你需要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等，以备后续维权之需。同时，你也可以考虑先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题，如果对这些处理结果不满意，再向法院提起诉讼。
总之，面对老板故意拖欠工资的情况，你应该依法维权，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。