面对老板拖欠工资，即便告上法庭后老板仍没钱支付的情况，你可以从以下几个方面来综合应对：

1. 了解法律程序与现状

   • 确认执行情况：首先，你需要详细了解法院的执行进展和老板当前的财产状况。法院会依法查询被执行人的银行存款、不动产、车辆等财产信息，并采取相应的查封、扣押、冻结等措施。如果确实未发现可供执行的财产，法院可能会暂时终结本次执行程序，但这并不意味着案件就此了结。
   • 理解法律后果：终结本次执行程序后，一旦发现被执行人有新的财产线索或具备履行能力，你可以立即向法院申请恢复执行。这意味着，你需要持续关注老板的财产状况，以便在发现新线索时及时采取行动。

2. 积极寻找财产线索

   • 自行调查：你可以尝试通过合法途径自行调查老板的财产状况，如了解其是否有其他投资、债权或隐藏资产等。一旦发现相关线索，应及时提供给法院，以便法院采取进一步的执行措施。
   • 利用专业机构：必要时，你可以聘请律师或专业的调查机构协助查找老板的财产线索。这些专业人士通常具有更丰富的经验和资源，能够更有效地发现隐藏的财产，从而提高执行成功的可能性。

3. 采取多种法律手段

   • 追加被执行人：如果发现老板存在转移财产、逃避债务等行为，或者其配偶、子女等关联方名下有可供执行的财产，你可以向法院申请追加这些人为被执行人，以扩大执行范围，增加追回工资的可能性。
   • 提起刑事自诉：对于有能力支付却拒不支付劳动报酬的老板，你可以考虑向公安机关报案或直接向法院提起刑事自诉，追究其刑事责任。这不仅能对老板形成强大的法律威慑，还可能促使其主动履行支付义务，从而解决工资拖欠问题。
   • 申请司法救助：在极端情况下，如果你因拖欠工资导致生活极度困难，且无法通过其他途径获得救济，你可以向法院申请司法救助。虽然司法救助的金额有限，但能在一定程度上缓解你的燃眉之急，帮助你度过难关。

4. 与老板协商与和解

   • 争取宽限期与分期支付：尽管老板目前没钱支付，但你可以主动与其沟通，详细说明你的经济困难和生活需求，争取理解并达成分期支付的和解协议。提议每月或按约定比例支付工资，直至全部清偿。
   • 提供担保增强信心：若条件允许，你可以要求老板提供抵押物（如房产、车辆）或保证人作为担保，以增强你对未来履行支付义务的信心。这样，即使老板目前没钱支付，你也能在担保的保障下，更安心地等待工资的逐步清偿。

5. 规范自身行为与预防风险

   • 保留证据：在未来的工作中，你需要更加注意保留与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。这些证据在未来的法律纠纷中将成为你维护自身权益的有力武器。
   • 了解法律：加强对劳动法律法规的学习和了解，提高自己的法律意识和维权能力。这样，在面对类似的工资拖欠问题时，你能更加从容地应对，并采取有效的法律手段来维护自己的合法权益。

面对老板拖欠工资且无力偿还的困境，你需要保持冷静和理性，通过积极协商、了解法律程序、配合法院执行、采取多种法律手段以及规范自身行为与预防风险等途径来综合应对。同时，持续关注老板的财产状况和经济动态，一旦发现新的线索或机会，及时采取行动以维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。