1. 关于事业单位离岗人员兼职所得是否会被没收的问题：

   • 首先，需要明确的是，事业单位离岗人员兼职所得是否会被没收，并非一个绝对的“是”或“否”的答案，而是取决于多种因素，包括但不限于离岗人员的身份、兼职的性质、兼职所得的来源以及相关法律法规的规定。
   • 一般来说，如果事业单位离岗人员兼职的行为符合法律法规的规定，且兼职所得是合法收入，那么这部分收入通常不会被没收。然而，如果兼职行为违反了法律法规或事业单位的相关规定，或者兼职所得来源于非法活动，那么这部分收入就有可能被依法追缴或没收。

2. 从法律角度分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者有权在不影响本职工作的前提下，从事兼职活动并获取相应报酬。但这一权利并非无限制的，特别是对于事业单位离岗人员，其兼职行为可能受到更多限制和监管。
   • 事业单位通常有其内部的规章制度和管理规定，这些规定可能对离岗人员的兼职行为有所限制。如果离岗人员违反了这些规定，兼职所得可能会被视为违规收入，面临被追缴或没收的风险。

3. 从实际操作角度考虑：

   • 对于事业单位离岗人员而言，在决定兼职前，应仔细了解并遵守相关法律法规和事业单位的规章制度，确保兼职行为的合法性。
   • 如果兼职所得存在被追缴或没收的风险，离岗人员应提前做好准备，如咨询专业律师、了解相关法律法规等，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。

4. 建议：

   • 如果你是一名事业单位离岗人员，并计划从事兼职活动，建议你先咨询专业律师或相关机构，了解兼职行为的合法性和可能面临的法律风险。
   • 在兼职过程中，务必遵守相关法律法规和事业单位的规章制度，确保兼职所得的合法性。
   • 如果遇到任何法律问题或纠纷，应及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，事业单位离岗人员兼职所得是否会被没收，取决于多种因素。在决定兼职前，务必了解并遵守相关法律法规和事业单位的规章制度，以确保兼职行为的合法性。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。