关于劳动能力鉴定结果的理解：
- 您提到的“职工因病劳动能力鉴定，结果是未达到完全丧失劳动能力且没写等级”，这意味着在当前的鉴定中，并未认定您完全丧失劳动能力，同时也没有给出具体的伤残等级。这通常意味着您的劳动能力虽然受到一定影响，但尚未达到需要长期完全依赖他人照顾或无法从事任何工作的程度。
未达到完全丧失劳动能力且无等级鉴定的法律后果：
- 工伤待遇：由于未达到完全丧失劳动能力且无等级鉴定，您可能无法直接获得与伤残等级相关的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。但您仍可能享有因病导致的医疗费用报销、停工留薪期待遇等，具体需根据您的工伤保险情况和当地政策确定。
- 工作安排：用人单位应根据您的实际劳动能力，合理安排您的工作岗位和任务，避免安排您从事超出您劳动能力范围的工作。
- 后续鉴定：如果您认为自己的劳动能力进一步下降，或病情有所变化，您可以再次申请劳动能力鉴定，以获取更准确的鉴定结果。
建议与行动：
- 与用人单位沟通：首先，建议您与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对您当前劳动能力鉴定结果的看法，以及他们将如何根据鉴定结果调整您的工作安排和待遇。
- 咨询专业机构：如果您对鉴定结果有异议，或想了解更多关于劳动能力鉴定和工伤待遇的信息，您可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社会保险行政部门，他们可以提供更具体的指导和帮助。
- 关注政策变化：劳动能力鉴定和工伤待遇的政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议您持续关注相关政策的变化，以便及时了解自己的权益和待遇。
法律背景与依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受工伤待遇的重要依据。但鉴定结果并非一成不变，随着职工病情的变化和劳动能力的恢复或下降，可以再次申请鉴定。
- 同时，用人单位有义务根据职工的劳动能力鉴定结果，合理安排工作并支付相应的待遇。如果用人单位未履行这些义务，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，虽然您当前的劳动能力鉴定结果为未达到完全丧失劳动能力且无等级鉴定，但这并不意味着您无法获得任何工伤待遇或保障。建议您与用人单位积极沟通，并咨询专业机构以获取更具体的指导和帮助。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。