无论劳动能力鉴定是否评上等级，相关部门都会依法进行通知，且通知通常以书面形式送达，并包含鉴定的详细结论及后续步骤或建议。以下是对这一问题的详细分析：

1. 通知的法定性：

   • 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有义务在20日内将鉴定结论及时送达工伤职工、用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定明确指出了通知的法定性和时间要求，且不区分鉴定结果是否有等级。因此，即使劳动能力没有评上等级，您也有权收到书面的鉴定结论通知。

2. 通知的形式与内容：

   • 通常情况下，劳动能力鉴定委员会会以书面形式出具劳动能力鉴定结论书，并通过直接送达、邮寄等正式方式将该文书送至您手中。这份结论书不仅具有法律效力，还确保了信息的准确性和可追溯性。
   • 鉴定结论书中会明确写明鉴定的最终结论。对于未鉴定上等级的情况，会清晰表述未达到相应的伤残等级标准。同时，为了保障您的权益，结论书中还会包含申请再次鉴定的权利、期限和受理部门，以及针对鉴定结果进行申诉的途径和方法等重要信息。

3. 地区差异与政策变动：

   • 虽然上述是通用的法律规定和流程，但具体的通知方式和内容可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，您在收到通知后，应仔细阅读并理解其中的内容，如有任何疑问或不明之处，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

4. 后续操作建议：

   • 如果您对鉴定结果有异议，可以根据通知书中的指引申请重新鉴定，或者针对鉴定结果进行申诉。在这些过程中，寻求专业法律人士的帮助和建议往往能够更有效地维护自己的合法权益。我会根据您的具体情况，为您提供详细的法律指导和支持。

综上所述，无论劳动能力鉴定是否评上等级，您都有权收到书面的鉴定结论通知，并了解鉴定的详细结论及后续步骤或建议。如果您在收到通知后仍有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。