劳动能力鉴定如果评不了级，当时通常会告知劳动者。以下是对这一问题的详细分析：

劳动能力鉴定流程与结果告知

劳动能力鉴定是依据相关标准对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的过程。在鉴定过程中，鉴定委员会会组织专家对劳动者的伤情进行评估，并根据评估结果出具鉴定结论。这一结论会明确告知劳动者其劳动能力是否受损以及受损的程度，即是否构成伤残以及伤残等级。

如果劳动者的伤情未达到伤残等级标准，鉴定委员会在出具鉴定结论时，会明确告知劳动者其劳动能力未受损或受损程度未达到伤残等级。这一告知通常会在鉴定结论中明确体现，劳动者在收到鉴定结论后即可知晓。

鉴定结论的送达与异议处理

根据相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。

如果劳动者对鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

评不了级的情况与后续建议

如果劳动能力鉴定评不了级，即劳动者的伤情未达到伤残等级标准，这并不意味着劳动者无法获得任何赔偿或救助。劳动者仍然可以依据《工伤保险条例》等相关规定，享受工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。

此外，如果劳动者认为自己的伤情被低估或鉴定过程存在不公正之处，可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。

总结与建议

1. 劳动能力鉴定评不了级时，鉴定委员会通常会当时告知劳动者，并在鉴定结论中明确体现。
2. 劳动者对鉴定结论有异议的，可以在规定时间内提出再次鉴定申请。
3. 评不了级并不意味着无法获得赔偿或救助，劳动者仍然可以享受工伤保险待遇。
4. 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。