结论前置：劳动能力鉴定评不上级，是否还需要继续鉴定，这主要取决于您的具体需求和后续打算。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从法律程序角度：

   • 如果您已经完成了初次劳动能力鉴定，且结果未达到伤残等级，通常情况下，这意味着您在法律上不被认定为具有因工作导致的伤残。此时，如果您对鉴定结果没有异议，且没有其他特殊需求（如申请工伤复发鉴定、要求用人单位支付特定费用等），那么继续鉴定的必要性可能不大。
   • 但如果您对初次鉴定结果有异议，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是您的法律权利，也是确保鉴定结果公正、准确的重要途径。

2. 从实际需求角度：

   • 如果您虽然未达到伤残等级，但因工作受伤仍需要一定的医疗期或康复期，且希望获得用人单位的相应支持（如医疗费报销、停工留薪期工资等），那么即使劳动能力鉴定未评上级，您仍可以依据《工伤保险条例》的相关规定，向用人单位主张这些权益。此时，继续鉴定的必要性可能取决于您与用人单位之间的协商情况以及您对自身权益的维护需求。
   • 另外，如果您未来可能面临工伤复发或需要进一步治疗的情况，保留初次鉴定结果作为参考，并在必要时申请再次鉴定，可能是一个更为稳妥的选择。

3. 从个人健康角度：

   • 劳动能力鉴定主要关注的是因工作导致的伤残程度，而并不完全等同于您的整体健康状况。因此，即使劳动能力鉴定未评上级，您仍应关注自己的身体健康状况，并根据需要接受必要的医疗检查和治疗。
   • 如果您对自己的健康状况有疑虑或担忧，建议及时咨询专业医生或医疗机构，以获取更为准确和全面的健康评估。

建议：

• 在决定是否继续鉴定之前，建议您先仔细阅读初次劳动能力鉴定的报告，了解鉴定结果的具体内容和依据。
• 如果您对鉴定结果有异议或认为自己的权益受到了侵害，可以及时向用人单位或相关部门提出申诉或咨询专业律师（即我，高岚律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）以获取更为详细和专业的法律建议。
• 无论是否继续鉴定，都请您务必关注自己的身体健康状况，并根据需要接受必要的医疗检查和治疗。