评不上级的工伤，从法律程序和权益保障的角度，仍然建议进行劳动鉴定，但具体是否进行鉴定需根据个人实际情况和需求来决定。以下是对此问题的详细分析：
一、建议进行鉴定的理由
明确损伤状况与影响：
- 工伤鉴定由专业人员按照法定标准和程序进行，能够全面、系统地评估你的工伤情况。
- 即使未评上伤残等级，鉴定也能让你清晰了解自己的损伤状态及其对身体功能的具体影响，有助于制定合适的治疗和康复计划。
保障基本权益：
- 工伤认定后，即使未达伤残等级，你仍可享受一系列工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。
- 鉴定结果为这些待遇的享受提供了法律依据，有助于避免后续纠纷，确保你的合法权益得到维护。
预防潜在风险：
- 某些工伤损伤可能具有潜伏性，短期内表现不明显，但随时间推移可能恶化。
- 进行鉴定并留存相关资料，为后续可能出现的伤情变化或治疗需求提供重要参考，有助于继续维护你的权益。
为异议申诉提供依据：
- 若你对工伤认定结果有异议，认为自己的工伤情况被低估，鉴定结果可作为申请重新鉴定或二次评估的重要依据。
二、可以不进行鉴定的考量
节省时间与精力：
- 工伤鉴定流程繁琐，包括申请、等待安排、现场鉴定等多个环节，可能耗费较多时间和精力。
- 对于伤情轻微、评上等级可能性极低的情况，若已与用人单位就相关费用达成一致，不进行鉴定可避免不必要的麻烦。
减少费用支出：
- 虽然大多数情况下工伤鉴定费用可由工伤保险基金支付，但若最终未认定为工伤或未评上等级，部分地区可能需要你自行承担费用。
- 对于预计赔偿金额不高、伤情较轻的情况，不进行鉴定可避免潜在的费用支出。
三、综合建议与行动指南
- 评估伤情：首先，你需要评估自己的伤情是否轻微，以及是否有评上伤残等级的可能性。如果伤情明显轻微，且没有留下明显的后遗症或功能障碍，那么评上等级的可能性可能较低。
- 与用人单位沟通：其次，你可以与用人单位沟通，了解他们对于工伤鉴定的态度和意见。如果用人单位愿意承担相关费用，并且你对于鉴定结果没有异议，那么可以考虑进行鉴定。
- 咨询专业意见：如果你对工伤鉴定流程、评定标准或自身权益保障等方面存在疑问，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，提供更具体的法律建议和指导。
- 做出决定：最后，你需要根据自己的实际情况和需求，权衡利弊后做出决定。如果你希望明确损伤状况、保障基本权益、预防潜在风险或为异议申诉提供依据，那么建议进行工伤鉴定。
总结来说，评不上级的工伤是否进行劳动鉴定，需根据你的伤情、与用人单位的沟通情况以及个人需求来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。