针对你提出的“劳动能力鉴定评不上级老板又不理怎么办”的问题，这里给出详细的解答和建议：

首先，明确结论：若劳动能力鉴定未能评上等级，且老板对此不予理睬，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

接下来，具体分析和建议：

1. 了解劳动能力鉴定的相关规定：

   • 劳动能力鉴定是依据国家相关标准和程序进行的，若对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向鉴定机构提出复议或向上一级鉴定机构申请重新鉴定。
   • 确保自己了解并遵循了正确的鉴定流程和规定，以避免因程序问题导致的不必要麻烦。

2. 与老板进行沟通：

   • 尽管老板可能不理睬，但尝试与其进行正式、书面的沟通仍然是有必要的。你可以明确表达自己对鉴定结果的看法，以及希望得到的合理对待和补偿。
   • 保留好与老板的沟通记录，作为后续可能需要的证据。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 若与老板沟通无果，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。我可以帮助你分析案情，提供法律建议，并指导你如何进一步维护自己的权益。
   • 记住，法律是保护劳动者合法权益的有力武器，不要害怕使用它。

4. 考虑申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若老板仍然不予理睬，且你的权益确实受到了侵害，你可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在此过程中，你需要准备好相关证据材料，如劳动能力鉴定报告、与老板的沟通记录、工作合同等，以支持你的主张。

5. 关注工伤赔偿的相关规定：

   • 即使劳动能力鉴定未能评上等级，若你确实因工作原因受到了伤害，仍然有可能根据相关规定获得一定的工伤赔偿。
   • 了解并关注这些规定，确保自己的权益得到最大程度的保障。

最后，总结与建议：

• 面对劳动能力鉴定评不上级且老板不理睬的情况，不要气馁或放弃。
• 积极了解相关规定和程序，与老板进行沟通，并寻求法律援助或咨询专业律师。
• 必要时，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
• 记住，法律是保护你的有力武器，要勇敢使用它来维护自己的权益。