劳动能力鉴定评不上等级，相关部门会依法进行通知。这是基于《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》以及《工伤保险条例》的明确规定，确保了工伤职工和用人单位能够及时了解鉴定结果。
通知的具体形式与内容
通知形式：
- 劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会以书面形式出具劳动能力鉴定结论书。
- 该结论书会通过直接送达、邮寄等正式方式，送至工伤职工本人及用人单位手中。
通知内容：
- 鉴定结论书中会明确写明鉴定的最终结论，包括是否评上等级以及具体的伤残等级（若评上）。
- 对于未评上等级的情况，结论书会清晰表述未达到相应的伤残等级标准。
- 同时，结论书还会包含申请再次鉴定的权利、期限和受理部门，以及针对鉴定结果进行申诉的途径和方法。
通知的时间规定
- 根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应在自作出鉴定结论之日起的20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
- 这一时间规定确保了鉴定结论的及时性，使工伤职工和用人单位能够尽快了解鉴定结果，并据此采取相应的后续措施。
对通知有异议的处理方式
申请再次鉴定：
- 如果工伤职工对劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。
申诉途径：
- 除了申请再次鉴定外，工伤职工还可以根据通知书中的指引，通过其他申诉途径来维护自己的合法权益。
实际建议
- 密切关注通知：工伤职工应密切关注劳动能力鉴定委员会的通知，确保及时了解鉴定结果。
- 妥善保存通知：收到通知后，工伤职工应妥善保存，以备后续需要。
- 及时采取行动：如果对鉴定结果有异议，工伤职工应及时申请再次鉴定或采取其他申诉措施，以维护自己的合法权益。
总结来说，劳动能力鉴定评不上等级时，相关部门会依法进行通知，并以书面形式送达工伤职工本人及用人单位。工伤职工应密切关注通知内容，并根据自身情况及时采取相应的后续行动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。