针对您提出的“公司给申报劳动能力鉴定让等通知，但一直没有通知”的问题，我的分析和建议如下：

1. 正常等待期内的处理：

   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，通常会在一定时间内进行审核，并作出鉴定结论。这个时间周期可能因地区和具体案件数量而有所不同，但一般来说，从申请到出具结论的整个周期可能较长。因此，如果公司告知您需要等待通知，且目前仍处于这个正常的时间范围内，那么您可以继续耐心等待。
   • 建议：在此期间，您可以保持与公司的联系，确认申请是否已成功提交，并了解大致的等待时间。同时，确保您提供的联系电话准确无误，以便劳动能力鉴定委员会能够及时联系到您。

2. 超过正常等待期仍未收到通知的处理：

   • 如果您已经等待了较长时间，且超过了正常的审核周期，但仍然没有收到任何通知，那么这可能意味着存在某些问题，如材料不完整、需要补充材料、或者鉴定过程中出现了其他情况。
   • 建议：
     • 主动沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或负责工伤事务的人员取得联系，询问未通知的原因，并了解申请的当前状态。
     • 自行查询：您也可以直接联系当地的劳动能力鉴定委员会，通过电话或前往其办公地点，礼貌地询问您的申请进度。
     • 准备补充材料：如果鉴定委员会要求您补充材料，您应尽快准备并提交，以免影响鉴定进度。

3. 公司未履行协助义务的处理：

   • 如果公司未能按照约定或法律规定履行协助您申请劳动能力鉴定的义务，如未及时提交申请、未提供必要材料等，这可能构成对您的权益的侵害。
   • 建议：
     • 与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求其履行协助义务，并解释未履行义务可能带来的法律后果。
     • 寻求行政部门帮助：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或社会保险行政部门投诉，请求他们督促公司履行义务。
     • 法律途径维权：在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 关于劳动能力鉴定的法律背景：

   • 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关法律法规，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有义务在规定时间内将鉴定结论送达工伤职工和用人单位。因此，无论鉴定结果如何，您都有权收到书面通知。
   • 建议：在收到通知后，请仔细阅读并理解其中的内容，包括鉴定结论、后续步骤或建议等。如有任何疑问或不明之处，您可以及时咨询我或相关法律专业人士。

总结来说，面对公司申报劳动能力鉴定后一直未收到通知的情况，您可以根据上述建议采取相应的措施。如果问题仍然无法解决，或者您对劳动能力鉴定的相关法律问题有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。