结论前置：因病非因工劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力时没有划分具体等级，是因为《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》将非因工伤残或因病导致的劳动能力丧失程度仅划分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个等级，并未进一步细分等级。
一、鉴定标准依据
根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号），该标准明确规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定标准，将劳动能力丧失程度分为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个等级。这一划分方式与工伤致残劳动能力鉴定标准（分为十个伤残等级）存在显著差异，因此，在非因工伤残或因病的鉴定中，不会出现类似工伤鉴定中的多个等级划分。
二、完全丧失劳动能力的认定条件
完全丧失劳动能力的认定条件较为严格，需满足以下任一条件：
- 神经系统疾病：如脑血管病导致偏瘫肌力3级以下、中枢神经系统感染或颅内占位性病变等严重后遗症。
- 呼吸系统疾病：如慢性阻塞性肺病伴肺功能重度损伤、特发性肺纤维化肺功能中度损伤且呼吸困难明显。
- 心血管系统疾病：如冠心病心功能不全三级、病态窦房结综合征需安装永久起搏器。
- 消化系统疾病：如重型肝炎后肝硬化失代偿期、慢性胰腺炎反复急性发作伴胰腺功能减退。
- 泌尿生殖系统疾病：如双侧肾切除或孤立肾切除术后、终末期肾病依赖透析治疗。
- 运动系统功能障碍：如四肢瘫肌力3级以下、三肢瘫肌力2级以下。
- 其他情形：如心智障碍致生活不能自理、因伤病连续停工医疗超过规定期限仍无法恢复工作。
三、鉴定流程与注意事项
- 申请阶段：需提交个人身份证明、病历资料、诊断证明、检查报告等材料，由当地人力资源和社会保障部门指定的劳动能力鉴定委员会负责受理。
- 医学检查：由指定医疗机构对申请人进行体检和诊断，形成医学报告，检查内容涵盖身体状况、功能受限程度及恢复可能性。
- 专家评审：劳动能力鉴定委员会组织医学专家依据鉴定标准进行评审，确定劳动能力丧失程度。
- 结果公示与送达：鉴定结果在官方网站或公告栏公示，接受社会监督，最终结论以书面形式通知申请人。
注意事项：
- 政策差异：各地具体政策和执行细则可能存在差异，需提前咨询当地人社部门。
- 费用承担：初次鉴定费用一般由申请人垫付，符合条件后可申请报销；再次鉴定费用由责任方承担。
- 争议处理：对鉴定结果有异议的，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、鉴定后的待遇与权益
鉴定为完全丧失劳动能力后，劳动者可享受相应的社会保障待遇，如病退、按月领取养老金等。部分地区还提供一次性医疗补助金或护理补贴。此外，完全丧失劳动能力的劳动者在就业安排方面也会得到一定的照顾和保障。
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