工伤不赔偿申请劳动仲裁后，再次鉴定一般是有用的，且在此期间仲裁程序通常会中止。以下是对此问题的详细分析：

一、再次鉴定的作用

1. 确保鉴定准确性：在工伤赔偿案件中，鉴定结论是确定劳动者是否构成工伤以及赔偿标准和数额的关键依据。如果劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定有助于确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 影响仲裁结果：仲裁庭在审理工伤赔偿案件时，会依据鉴定结论来裁决赔偿金额。因此，再次鉴定结果可能直接影响仲裁结果，为劳动者争取更合理的赔偿。

二、仲裁程序的中止

1. 中止仲裁的依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭在审理工伤赔偿等劳动争议案件时，若一方当事人申请工伤重新鉴定，仲裁庭通常会决定中止案件审理。这是为了避免因鉴定结果不确定而作出错误裁决。
2. 中止仲裁的期限：仲裁程序的中止期限通常与再次鉴定的期限相关联。一旦再次鉴定程序结束，仲裁庭将依据新的鉴定结论恢复仲裁审理，并继续对案件进行裁决。

三、再次鉴定的申请与程序

1. 申请条件：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2. 鉴定程序：再次鉴定程序与初次鉴定程序相似，包括提交申请材料、接受专家评审、出具鉴定结论等步骤。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

四、实务建议

1. 及时申请再次鉴定：如果劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服，应及时在规定期限内申请再次鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 保留相关证据：在申请再次鉴定和仲裁过程中，劳动者应保留好与工伤相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以备不时之需。
3. 关注仲裁程序进展：劳动者应密切关注仲裁程序的进展情况，及时与仲裁庭沟通并了解案件审理进度。如果仲裁程序因再次鉴定而中止，劳动者应耐心等待并配合仲裁庭的工作。

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