工伤仲裁后，一般是可以再做工伤鉴定的，但具体需视仲裁内容及鉴定时机而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、仲裁内容与工伤鉴定的关系
若仲裁事项不涉及工伤认定或鉴定：
- 工伤仲裁可能涉及的是工伤赔偿的具体数额、赔偿项目、责任分担等争议。如果仲裁过程中并未对工伤事实或伤残等级进行认定或鉴定，那么劳动者在仲裁后仍然有权向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以确定伤残等级，进而明确赔偿标准。
若仲裁事项已涉及工伤认定或鉴定：
- 如果仲裁过程中已经对工伤事实进行了认定，或者已经依据已有的工伤鉴定结果进行了裁决，那么劳动者在仲裁后一般不能再就同一工伤事实或伤残等级重新申请鉴定。但如果有新的证据表明原鉴定结果存在错误或遗漏，劳动者可以在法定期限内向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
二、工伤鉴定的时机与程序
鉴定时机：
- 工伤鉴定通常应在工伤发生后，经治疗伤情相对稳定后进行。如果劳动者在仲裁前未进行工伤鉴定，且仲裁事项不涉及工伤认定或鉴定，那么劳动者在仲裁后仍有权申请工伤鉴定。
鉴定程序：
- 劳动者应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据国家标准进行鉴定，并出具鉴定结论。
三、法律建议
及时申请鉴定：
- 如果劳动者在仲裁后认为有必要进行工伤鉴定，应尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，以免错过最佳鉴定时机。
保留相关证据：
- 在申请工伤鉴定前，劳动者应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在鉴定过程中提供有力的支持。
咨询专业律师：
- 如果劳动者对工伤鉴定或仲裁程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，工伤仲裁后是否可以再做工伤鉴定，取决于仲裁内容是否涉及工伤认定或鉴定以及鉴定时机是否合适。如果劳动者在仲裁后认为有必要进行工伤鉴定，且符合鉴定条件，那么是可以向劳动能力鉴定委员会提出申请的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。