工伤鉴定并非要等到伤完全好了才进行，而是在伤情相对稳定时就可以开展。以下是对这一问题的详细解释：
鉴定时机
- 伤情稳定：职工在遭受事故伤害或者患职业病后，需要接受治疗。当伤情相对稳定（并非完全康复）时，就可以开展工伤鉴定。这是因为病情在稳定阶段，更有利于准确评估工伤对职工身体造成的影响。例如，如果职工因工伤导致骨折，经过一段时间的治疗后，骨折部位已经愈合但可能留下后遗症，此时就可以进行工伤鉴定，以评估工伤对职工劳动能力的影响。
- 及时申请：若等到伤完全好了再做鉴定，可能会因病情后续变化等多种因素，影响鉴定结果的准确性。这对保障工伤职工的合法权益极为不利，比如可能导致工伤等级评定不准确，进而影响赔偿等相关事宜。因此，应在伤情相对稳定时及时申请工伤鉴定，确保相关事宜顺利确定。
申请流程
在治疗过程中，用人单位、工伤职工或者其近亲属要按照规定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会严格依据相关标准和程序，对职工的工伤伤残程度等多方面进行全面、细致的鉴定。
特殊情况说明
- 对鉴定结果有异议：如果对初次鉴定所得出的结论不太满意，那么在收到这个鉴定结论的当天起算，往后推15天内，就可以向省、自治区或者直辖市的劳动能力鉴定委员会递交再次鉴定的申请。再次鉴定得出的结论为最终结论。但申请重新鉴定必须得有正当合理的理由，如原先的鉴定程序存在违法的情况，鉴定所依据的东西明显不够充分，又或者鉴定结论跟实际的伤情压根就对不上号之类的。同时，重新鉴定的申请也是有时间限制的，要是超过了规定的时间，那很可能就不会被受理。
- 继续上班的情况：工伤鉴定结果公布后，如果劳动者继续留职工作，对于赔偿问题，用人单位将为其分配合适的岗位，并根据其当月的实际出勤情况向其发放相应的薪酬待遇。如果劳动者无法达到工作要求，且用人单位也无法为其重新寻找到合适的职位时，用人单位则需按照相关法律法规每月向其提供针对伤残津贴的补偿措施。
法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这进一步明确了工伤鉴定的时间要求和程序。
建议：
- 及时申请：一旦伤情相对稳定，就应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确保鉴定结果的准确性和及时性。
- 准备材料：在申请工伤鉴定时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 了解权益：工伤职工应了解自己的合法权益，包括工伤鉴定、赔偿等方面的规定，以便在需要时能够维护自己的权益。
如果有任何关于工伤鉴定或赔偿方面的疑问，可以直接向我咨询。