工伤后企业不承认，做了伤残鉴定是非常有用的。以下从多个角度为你详细分析：
一、伤残鉴定的法律意义
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这是确定工伤待遇的重要依据，也是劳动者维护自身合法权益的关键步骤。伤残鉴定能够明确劳动者的伤残等级，进而确定相应的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
二、企业不承认工伤时的应对策略
主动申请伤残鉴定
- 准备材料：首先，你需要收集好工伤认定书、医疗诊断证明（包括病历、检查报告、出院小结等）以及其他相关证据材料，确保材料的真实性和完整性。
- 提交申请：向当地的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。可以通过官方渠道查询其联系方式和具体地址，然后按照要求提交申请材料。
- 等待与配合鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行审核，并安排具体的鉴定时间和地点。你需要耐心等待通知，并按要求前往指定地点配合鉴定过程，如实陈述伤情和治疗情况。
- 获取鉴定结果：鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会会出具正式的鉴定结论书，明确你的伤残等级和相应的工伤赔偿标准。
与企业协商解决
- 尝试自行沟通：在获得鉴定结果后，可与企业相关负责人面对面沟通，强调伤残鉴定对于确定后续赔偿及保障自身权益的重要性，尝试协商解决。
- 申请第三方调解：若自行沟通无果，可请求工会或专业的劳动争议调解机构介入调解，准备好相关证据材料以支持自己的诉求。
申请劳动仲裁或提起民事诉讼
- 申请劳动仲裁：若协商和调解均无法解决问题，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，除了基本的个人信息和仲裁请求外，还需准备劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）以及其他相关证据。仲裁流程包括提交申请并等待审查、接收受理通知书和开庭通知、在仲裁庭上进行陈述、举证、质证和辩论、等待仲裁委员会依法作出仲裁裁决。
- 提起民事诉讼：若对仲裁结果不满意，你可在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。诉讼流程包括向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料、等待法院立案审查并通知双方当事人、在诉讼过程中提供充分证据支持自己的主张、若判决有利于你而企业拒不执行，可向法院申请强制执行。
三、企业不配合的法律后果
企业有义务协助职工进行伤残鉴定，包括提供必要的证明材料和配合相关部门的调查。如果企业拒绝配合，可能面临以下法律后果：
- 劳动监察部门处罚：你可以向当地劳动监察部门投诉举报企业的拒不配合行为。劳动监察部门会依法对企业进行调查处理，督促其履行法定义务。
- 承担不利法律后果：在劳动仲裁或诉讼过程中，如果企业无法提供充分证据反驳你的伤残鉴定结果，可能面临承担不利法律后果的风险，即需要按照伤残鉴定结果支付相应的工伤赔偿。
四、附加建议
在整个过程中，你应始终保持冷静和理性，避免情绪化表达。同时，如果你在申请伤残鉴定或维护自身权益过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供具体的法律建议和指导。
综上所述，工伤后企业不承认时，做了伤残鉴定是非常有用的。它不仅能够明确你的伤残等级和工伤赔偿标准，还能为你后续的维权行动提供有力支持。