关于您提出的“干股辞职后还有吗”这一问题，首先需要明确的是，干股通常指的是未实际出资而获得的股份，其存在和权益往往依赖于特定的协议或公司章程规定。针对您的情况，我将从一般原则和证监会相关监管规定两个角度进行解答。

一、一般原则

在一般情况下，干股的持有和转让，以及辞职后是否继续持有，主要取决于您与公司之间签订的协议或公司章程中的相关规定。如果协议或章程中明确规定了干股在员工辞职后的处理方式，比如是否可以继续持有、是否需要转让给其他股东或公司等，那么您就需要按照这些规定来执行。

二、证监会相关监管规定（针对拟上市企业）

如果您所在的公司是拟上市企业，并且您作为证监会系统离职人员（根据《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》的定义）持有干股，那么您的情况将受到该规定的严格监管。

1. 入股禁止期：根据规定，离职人员在离职后的一定时间内（如发行监管岗位或会管干部离职后十年内，其他离职人员根据级别不同也有相应的禁止期）是不得入股拟上市企业的。如果您在禁止期内持有或试图获取干股，将可能被视为不当入股情形。

2. 清理要求：如果存在不当入股情形，包括在禁止期内入股、利用原职务影响谋取投资机会等，您需要按照规定进行清理，并在专项说明中详细说明清理情况。

3. 核查要求：中介机构需要对您的投资背景、资金来源、价格公平性、清理真实性等进行充分核查，并出具专项说明。证监会也会对有关工作进行核查复核。

三、对您问题的直接回答

• 如果您不是证监会系统离职人员，或者您所在的公司不是拟上市企业，那么干股辞职后是否还有，主要取决于您与公司之间的协议或章程规定。
• 如果您是证监会系统离职人员，且您所在的公司是拟上市企业，那么您需要仔细审查自己是否违反了入股禁止期等规定。如果违反了，您可能需要按照规定进行清理，并可能面临证监会的核查和处罚。在这种情况下，干股在辞职后是否还能保留，将取决于您是否能够满足监管要求并妥善处理相关事宜。

四、建议

• 无论您是否属于证监会系统离职人员，或者您所在的公司是否拟上市，我都建议您仔细审查与公司签订的协议或章程，了解干股的具体规定和权益。
• 如果您对相关规定或权益存在疑问，建议您咨询专业的法律或财务顾问，以获取更详细和准确的解答。
• 如果您是证监会系统离职人员且所在公司拟上市，那么您还需要特别注意遵守相关监管规定，避免不当入股情形的发生。