公务员因工作失误将保密文件发到厂工作群，确实可能会面临处分。这一结论主要基于以下几点法律和纪律层面的分析：

1. 违反保密规定：

   • 公务员有义务遵守国家的保密法律法规，确保国家秘密的安全。将保密文件误发至工作群，显然违反了保密规定，可能构成泄密行为。
   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，泄露国家秘密者，根据情节轻重，可能会受到行政处分，甚至刑事处罚。

2. 公务员纪律处分：

   • 公务员除了遵守国家法律外，还需遵守公务员法及相关的纪律规定。工作失误导致泄密，属于违反工作纪律的行为。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因工作失误造成严重后果的，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

3. 具体处分情况：

   • 情节轻微：如果泄密行为未造成严重后果，且公务员能够及时采取措施挽回损失，可能会受到较轻的处分，如警告或记过。
   • 情节严重：如果泄密行为导致国家秘密泄露，造成严重后果或恶劣影响，公务员可能会受到更严厉的处分，如降级、撤职甚至开除。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果泄密行为构成犯罪，公务员还可能面临刑事责任的追究。

4. 后续处理建议：

   • 立即报告：一旦发现泄密行为，公务员应立即向上级报告，并采取措施防止泄密范围扩大。
   • 配合调查：积极配合有关部门的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
   • 接受处分：根据调查结果，接受相应的纪律处分，并从中吸取教训，防止类似事件再次发生。

总结与建议： 公务员因工作失误将保密文件发到厂工作群，确实可能面临处分。具体处分情况取决于泄密行为的情节轻重和造成的后果。因此，我建议公务员在工作中要时刻保持警惕，严格遵守保密规定和公务员纪律，确保国家秘密的安全。如果发生泄密行为，应立即报告并配合调查，接受相应的纪律处分。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。