国企泄密确实会受到处分。2024年5月21日，国务院公布的《国有企业管理人员处分条例》对国有企业管理人员的违法行为及相应的处分种类、法律责任等做出了明确规定，特别是对泄密行为的处分提出了具体要求。

1. 处分种类：

   • 国有企业管理人员如果泄露企业内幕信息、商业秘密等，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。

2. 泄密后果：

   • 泄密行为不仅会对企业的经营和发展造成严重影响，还可能严重威胁国家安全和利益。近年来，已经有一些国有企业管理人员因保密意识淡薄、疏于保密管理而导致失泄密，最终受到法律的制裁。

3. 案例警示：

   • 例如，有生物科技公司的文员廖某某，在离职前从公司服务器上下载大量技术资料并卖给他人，最终因侵犯商业秘密罪被判刑。
   • 又如，A公司董事会秘书王某向好友泄露公司重组计划，导致好友利用内幕信息获利，两人均因泄露内幕信息罪被判刑。

4. 保密建议：

   • 国有企业应坚持国家秘密、商业秘密保护并重，全面加强保密管理工作。
   • 国有企业管理人员应增强保密责任心，贯彻落实保密法律法规，依法履行保密管理职责。
   • 在对外交流合作中，不得随意谈论国家秘密、商业秘密和企业内幕信息，不得擅自对外提供涉密文件资料。

5. 法律责任：

   • 如果国有企业管理人员因泄密行为造成严重后果，不仅可能受到行政处分，还可能面临刑事责任的追究。

综上所述，国企泄密行为是受到严格法律规制的，一旦发生泄密事件，相关责任人将可能受到严厉的处分和法律制裁。因此，国有企业管理人员应时刻保持警惕，严格遵守保密规定，确保国家秘密和商业秘密的安全。如果您有关于国企泄密或其他公司法务方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。