泄密了上级部门的信息，确实可能会受到处分。具体来说：

1. 实际案例：

   • 案例一中，孙某将上级部门的涉密会议通知遮挡密级标识后拍照发送给他人，最终被给予党纪政务处分。
   • 案例二中，赵某擅自将多份涉密材料刻录并通过互联网计算机上传至个人微信，同样受到了党纪政务处分。
   • 案例三和案例四也分别因疏于管理和主观臆断导致泄密，相关责任人均受到了不同程度的处分。

2. 法律依据与处分原则：

   • 虽然具体的法律条款可能因地区和单位而有所不同，但普遍原则是，对于涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等信息，一旦泄露，相关责任人通常会根据情节的严重程度受到相应的纪律处分，甚至可能面临法律责任。
   • 处分的形式可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于泄密的性质、后果以及责任人的态度等因素。

3. 建议与警示：

   • 对于涉及敏感信息的工作，务必严格遵守保密规定，增强保密意识，确保信息安全。
   • 如需处理涉密信息，应使用专门的保密设备或渠道，避免通过公共网络或私人设备传输。
   • 一旦发现泄密情况，应立即采取补救措施，并向相关部门报告，以减轻可能的后果。

综上所述，泄密上级部门的信息是一种严重的违纪行为，不仅可能损害单位和个人的利益，还可能对国家安全和社会稳定造成威胁。因此，必须高度重视保密工作，严格遵守相关规定，防止泄密事件的发生。