按月算工资时，闰月是算在内的。以下从不同角度为您详细分析：

法律角度

从法律层面来看，我国《劳动法》以及相关的工资支付规定中，并未对闰月是否计入工资计算周期作出特别规定。这意味着，在大多数情况下，工资的计算是按照实际的工作月数来进行的，而闰月作为日历上的一个特殊月份，同样被视为一个完整的工作月，因此应当计入工资的计算周期。

实际操作角度

在实际操作中，许多企业和单位在计算工资时，都是按照日历月份来进行的，无论该月是平月还是闰月。这是因为工资的计算通常与员工的工作出勤、工作绩效等因素挂钩，而这些因素都是按月进行统计和考核的。因此，闰月作为日历上的一个月份，其工资计算方式与平月并无本质区别。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况。比如，某些企业或单位可能根据自身的经营特点和财务状况，制定了特定的工资计算规则。在这种情况下，如果规则中明确规定了闰月不计入工资计算周期，或者对闰月的工资计算方式有特别说明，那么应当遵循这些规定。但这种情况相对较少，且通常会在劳动合同或单位规章制度中明确体现。

建议与注意事项

1. 查看劳动合同：作为员工，您有权了解自己的工资计算方式和标准。因此，建议您仔细查看劳动合同中的相关条款，了解工资的计算周期和方式。

2. 咨询单位人事部门：如果您对工资的计算方式有疑问或不确定，可以咨询单位的人事部门或财务部门，他们通常会提供详细的解答和说明。

3. 保留相关证据：在涉及工资纠纷时，保留好相关的工资条、银行转账记录等证据是非常重要的。这些证据可以帮助您维护自己的合法权益。

综上所述，按月算工资时，闰月是算在内的。除非有特别的合同约定或单位规定，否则应当按照实际的工作月数来计算工资。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。