在劳动仲裁开庭后，如果申请人在陈述时有遗漏，确实存在补救方法。以下是从不同角度为你详细分析的补救措施及建议：
一、申请补充陈述或更正陈述
及时提出申请：在发现陈述遗漏后，应尽快向劳动仲裁委员会提出补充陈述或更正陈述的申请。这通常可以在庭审后的合理时间内进行，具体时间限制可能因地区或仲裁委员会的规定而有所不同，因此建议尽快行动。
提交书面材料：在申请补充陈述或更正陈述时，应提交书面材料，详细说明遗漏的内容、原因以及补充或更正的具体内容。这有助于仲裁委员会更清晰地了解你的诉求，并作出公正裁决。
二、利用仲裁庭的询问或辩论环节
回应仲裁庭询问：在仲裁庭的询问环节，如果仲裁员问及与遗漏内容相关的问题，你可以借此机会进行补充说明。这不仅可以弥补陈述中的遗漏，还能进一步阐述你的观点和理由。
参与辩论环节：在辩论环节，你可以针对对方当事人的陈述或证据，提出反驳或补充意见。如果遗漏的内容与辩论焦点相关，你可以在此环节进行补充陈述，以完善你的仲裁请求。
三、申请仲裁庭重新开庭或复议
重新开庭申请：如果遗漏的内容对案件结果有重大影响，且无法通过上述方式得到有效弥补，你可以考虑向仲裁委员会申请重新开庭。在申请时，应详细说明遗漏内容的重要性以及重新开庭的必要性。
复议申请：如果仲裁庭已经作出裁决，但你认为裁决结果因陈述遗漏而受到不当影响，你可以在法定期限内向仲裁委员会申请复议。在复议申请中，应详细阐述遗漏内容对裁决结果的影响以及复议的请求和理由。不过，需要注意的是，复议并非所有情况下都适用，且复议的成功率也取决于具体案情和法律规定。
四、法律建议与风险提示
及时咨询专业律师：在发现陈述遗漏后，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和操作指导。律师可以根据你的具体情况，为你制定合适的补救策略。
注意时间限制：无论是申请补充陈述、重新开庭还是复议，都需要注意相关的时间限制。错过法定期限可能会导致你失去补救的机会，因此务必密切关注时间节点。
准备充分证据：在申请补救措施时，应准备充分的证据来支持你的请求。这包括与遗漏内容相关的证据材料、证人证言等。充分的证据有助于提高你的补救成功率。
如果你在劳动仲裁过程中遇到陈述遗漏或其他法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。