仲裁以后调解，赔偿金额是有可能会变的。以下从不同角度为你详细分析：
调解阶段赔偿金额可能变化的原因
双方协商一致：
- 在调解过程中，双方当事人可以基于自愿、公平的原则，对赔偿金额进行重新协商。如果双方能够达成一致意见，那么赔偿金额就会相应调整。这种调整可能是增加，也可能是减少，完全取决于双方的协商结果。
考虑新情况或证据：
- 在仲裁后至调解前这段时间内，可能会出现一些新情况或新证据，这些因素可能影响赔偿金额的确定。例如，如果受伤员工在仲裁后病情恶化，需要更多的医疗费用，那么在调解时，赔偿金额可能会相应增加。
调解策略或目的：
- 调解本身是一种灵活的纠纷解决方式，其目的在于通过协商达成双方都能接受的解决方案。因此，在调解过程中，一方或双方可能会为了尽快解决纠纷、减少诉讼成本或维护长期合作关系等目的，而主动调整赔偿金额。
调解阶段赔偿金额不变的情况
双方坚持原仲裁结果：
- 如果在调解过程中，双方当事人都坚持仲裁结果中的赔偿金额，不愿意进行任何调整，那么调解结果中的赔偿金额就会与仲裁结果保持一致。
调解未达成一致：
- 如果在调解过程中，双方无法就赔偿金额达成一致意见，调解可能会失败。在这种情况下，赔偿金额仍然会按照仲裁结果来执行，不会发生变化。
法律建议
积极参与调解：
- 调解是一种高效、灵活的纠纷解决方式，能够节省时间和成本。因此，我建议你积极参与调解过程，与对方进行充分沟通，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
保留相关证据：
- 在调解过程中，你需要保留好与赔偿金额相关的所有证据，如医疗费用发票、工资单、伤残鉴定报告等。这些证据将有助于你证明自己的损失和要求合理的赔偿。
咨询专业律师：
- 如果你在调解过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
最后，我要强调的是，调解结果具有法律效力，一旦双方达成调解协议并签字确认，就必须按照协议内容履行。因此，在参与调解时，请务必谨慎考虑并做出明智的决策。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎随时向我提问。