关于您提出的“产检假是否可以周末、产假工作日请假”的问题，这需要分情况来详细解释。
首先，我们需要明确产检假与产假是两个不同的概念。产检假是女职工在怀孕期间，为了进行产前检查而享受的假期。而产假则是女职工在生育期间，根据国家规定享受的休息时间。
对于产检假：
产检假的安排：产检假通常是在工作日内进行安排的，因为产检是孕期必要的医疗检查，需要孕妇在工作日前往医院进行。产检假的时间长度会根据孕妇的孕周和医生的建议来确定，但一般来说，每次产检可能会占用半天或一天的时间。
周末是否计入产检假：周末是休息日，不属于工作日。因此，产检假通常不会安排在周末。如果孕妇因为特殊情况需要在周末进行产检，这通常不会被视为产检假，而是可能需要孕妇自行调整休息时间或与单位协商安排其他形式的休息。
产检假与工资待遇：根据相关规定，女职工在享受产检假期间，单位应按照正常上班待遇支付工资。
对于产假：
产假的安排：产假是女职工在生育期间享受的休息时间，包括产前假、分娩假和产后假。产假的具体天数会根据国家的规定和地方的政策来确定。
周末是否计入产假：根据相关规定，国家法定休假日（包括法定节假日和休息日，即周末）不计入产假。这意味着，如果产假期间遇到周末或法定节假日，这些时间不会额外增加产假的天数。产假是连续计算的，不受周末或法定节假日的影响。
产假期间的工资待遇：女职工在享受产假期间，单位应按照相关规定支付生育津贴或工资，具体标准会根据地方政策来确定。
综上所述，产检假通常是在工作日内进行安排的，不会包含周末；而产假虽然连续计算，但国家法定休假日（包括周末）不计入产假天数。因此，您不能将周末计入产检假或产假的工作日中。如果您有特殊情况需要调整休息时间，建议您与单位进行协商，以寻求合理的解决方案。