您好，关于您提出的“有自己的本休情况下能请产检假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，产检假是女职工在怀孕期间享受的一项特殊权益。根据相关规定，女职工在怀孕期间，产前检查的所需时间应视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。这意味着，无论您是否有本休（即正常的休息日或假期），您都有权在需要产检的时候请假，并且这段时间应被视为正常工作，单位需要支付您相应的工资。

具体来说，如果您怀孕7个月以上，除了产检假外，您还可以享受每天1小时的工间休息，这段时间也是带薪的，并且单位不得安排您延长工作时间或从事夜班劳动。这是为了保障您和胎儿的健康，确保您有足够的休息时间。

另外，如果您因工作许可且经本人申请、单位批准，还可以请产前假2个半月。如果您有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，并且经二级以上医疗保健机构证明，那么您提出申请后，用人单位应当批准您2个半月的产前假。在享受产前假期间，您的工资将按本人原工资的80%发放，但不得低于本市最低工资标准。

总的来说，无论您是否有本休，您都有权在怀孕期间享受产检假和其他相关权益。如果您需要请假进行产检，建议您提前与单位沟通并办理相关手续，以确保您的权益得到保障。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。