您好，关于您提出的“有产检假还能休年假吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，产检假和年假是两种性质不同的假期。产检假是女职工在怀孕期间，为了进行产前检查而享受的特殊假期，这是国家对女职工的一种特殊保护。而年假，则是根据职工的工作年限和单位规定，职工每年可以享受的带薪休假。

接下来，我们来看相关的法律法规。根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，法定休假日、休息日和职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假的假期。这意味着，女职工在享受产检假（这里可以广义理解为包括产假在内的相关假期）的同时，并不影响其享受年假的权利。

再进一步，我们结合具体案例来看。有案例显示，某公司员工在休了产假后，仍然成功申请并享受了年假。这进一步证明了，产假（包括产检假等相关假期）并不会冲抵年假，两者是可以同时享受的。

综上所述，有产检假的女职工仍然可以休年假。产检假和年假是两种独立的假期，互不影响。如果您在享受产检假的同时，也希望享受年假，可以向您所在的单位提出申请，并按照单位的规定办理相关手续即可。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。