从一个城市搬去另一个城市，一般情况下是没有赔偿金的。不过，是否涉及赔偿金需根据具体情况来判断，以下是几种常见情况的分析：

1. 因工作调动搬迁：

   • 如果是因为用人单位的工作安排，需要你从一个城市调动到另一个城市工作，且这种调动给你带来了额外的经济损失（如原住房的出售损失、新住房的额外支出等），你可以与用人单位协商，看是否能够获得一定的经济补偿。但这种补偿并非法律强制规定的“赔偿金”，而是基于双方协商的结果。
   • 如果用人单位在劳动合同中明确规定了因工作调动产生的相关费用由用人单位承担，那么你就有权要求用人单位按照合同约定进行补偿。

2. 因拆迁等原因被迫搬迁：

   • 如果你是因为原居住地的房屋被拆迁而被迫搬迁到另一个城市，那么根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，你有权获得相应的拆迁补偿。这种补偿包括房屋价值补偿、搬迁安置补偿等，但并非直接针对“从一个城市搬到另一个城市”的赔偿金，而是针对房屋拆迁的补偿。

3. 个人原因自愿搬迁：

   • 如果你是因为个人原因（如追求更好的生活环境、工作机会等）自愿从一个城市搬到另一个城市，那么这种情况下通常是没有赔偿金的。因为这是你个人的选择，与任何第三方无关，所以不会产生法律上的赔偿义务。

4. 特殊合同或协议约定：

   • 如果你与某个机构或个人签订了特殊的合同或协议，其中明确规定了因搬迁产生的相关费用或损失由对方承担，那么在这种情况下，你就有权要求对方按照合同或协议的约定进行赔偿。

总结来说，从一个城市搬去另一个城市是否有赔偿金，取决于搬迁的原因、是否涉及合同或协议的约定以及相关法律法规的规定。如果你对具体情况有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。