针对您提出的“公务员退休问题争议找谁解决”的问题，这确实是一个涉及公务员权益与退休政策的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确公务员退休问题的争议可能涉及多个方面，包括但不限于退休年龄、退休待遇、退休条件等。当遇到这类争议时，您可以根据具体情况选择以下途径进行解决：
咨询所在单位的人事部门：
- 公务员的退休政策通常由所在单位的人事部门负责解释和执行。因此，当您对退休问题有疑问或争议时，首先可以咨询所在单位的人事部门，了解相关政策规定和办理流程。
向当地组织部门或人力资源和社会保障部门反映：
- 如果所在单位的人事部门无法解答您的疑问或解决您的争议，您可以向当地的组织部门或人力资源和社会保障部门反映情况。这些部门通常负责公务员的退休管理和政策制定，能够提供更权威的解答和指导。
- 例如，在平顶山市舞钢市，机关事业单位退休人员待遇的暂停发放或取消等争议，可以联系当地的社会保险事业局进行咨询和办理。
通过行政复议或行政诉讼途径解决：
- 如果您认为所在单位或相关部门的处理决定侵犯了您的合法权益，您可以根据《行政复议法》或《行政诉讼法》的规定，向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
利用12345政务服务便民热线等渠道反映问题：
- 许多地区都设有12345政务服务便民热线，您可以拨打该热线反映公务员退休问题争议，相关部门会及时受理并给出答复。
- 以宿州市为例，群众可以通过宿事速办12345营商环境监督分线反映公务员提前退休等问题，并会得到相关部门的及时答复。
在解决公务员退休问题争议时，建议您注意以下几点：
- 保留相关证据：在咨询或反映问题时，尽量提供相关的证据材料，如工作证明、退休申请、审批文件等，以便相关部门能够更准确地了解情况并给出答复。
- 了解政策规定：在咨询或反映问题前，建议您先了解相关的政策规定和办理流程，以便更好地与相关部门进行沟通。
- 保持理性沟通：在沟通过程中，保持理性、客观的态度，避免情绪化或过激的言辞，以便更好地解决问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。