您好，非常理解您在钉钉上申请产假却一直未通过的焦急心情。针对这个问题，我会从几个方面来给您详细解答，希望能帮到您。
首先，确认申请流程和材料是否齐全：
检查申请流程：请回顾一下您在钉钉上申请产假的具体流程，确保每一步都按照公司的规定和要求来操作。有时候，可能因为某个环节的疏忽或遗漏，导致申请未能及时通过。
核对申请材料：产假申请通常需要提供一些必要的证明材料，如医院出具的怀孕证明、预产期证明等。请确认您已经上传了所有要求的材料，并且这些材料都是真实有效的。
接下来，与上级或人事部门沟通：
主动联系上级：如果申请长时间未通过，建议您主动联系您的直接上级或部门负责人，询问申请进度和原因。他们可能能提供更具体的信息或帮助您解决问题。
咨询人事部门：如果上级无法给出满意的答复，您可以进一步咨询公司的人事部门。人事部门通常负责处理员工的请假和福利事宜，他们应该能给出更权威的解释和帮助。
如果沟通后问题仍未解决，考虑采取进一步措施：
了解公司政策：在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了公司的产假政策和相关规定。这有助于您更好地维护自己的权益。
向劳动监察部门投诉：如果您认为公司故意拖延或拒绝批准您的产假申请，且这种行为违反了相关法律法规（如《福建省女职工劳动保护条例》等），您可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。他们将会对此进行调查，并依法处理。
最后，保持耐心和理性：
在处理这类问题时，保持耐心和理性是非常重要的。尽管您可能非常焦急和不满，但情绪化的反应往往不利于问题的解决。相反，通过平和、理性的沟通，您更有可能获得满意的结果。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。