针对您提出的“保安向物业公司讨要工资怎么写”的问题，这实际上涉及到的是劳动权益保护和工资追讨的流程，而非直接撰写合同文本。不过，我可以为您提供一个关于如何以正式、有效的方式向物业公司讨要工资的指导方案，这通常包括书面申请、沟通协商以及可能的法律途径。

一、书面申请讨要工资

1. 撰写工资讨要申请书：

   • 标题：明确为“工资讨要申请书”或“关于讨要拖欠工资的申请”。
   • 申请人信息：包括您的姓名、身份证号、联系方式、保安岗位及入职时间等。
   • 物业公司信息：物业公司的名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式。
   • 申请内容：
     • 简要说明您的工作情况，包括工作职责、工作时间等。
     • 明确指出物业公司拖欠工资的具体金额、时间段及原因（如已知）。
     • 表达您对讨要工资的合理诉求，如要求物业公司立即支付拖欠的工资，并可能包括因拖欠工资产生的利息或赔偿。
   • 结尾：表达您对物业公司解决问题的期望，并留下您的联系方式以便物业公司回复。
   • 签名与日期：在申请书末尾签名并注明申请日期。

2. 提交申请书：

   • 将申请书以书面形式提交给物业公司的财务部门或人力资源部门，并保留好提交的证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等。

二、沟通协商

1. 主动沟通：

   • 在提交申请书后，主动与物业公司相关负责人进行沟通，了解工资拖欠的具体原因及解决方案。
   • 保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为武器，表达您的合理诉求。

2. 记录沟通内容：

   • 在沟通过程中，尽量记录下双方的对话内容，特别是物业公司对工资支付问题的承诺和解决方案。

三、法律途径

1. 劳动仲裁：

   • 如果与物业公司的沟通协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、申请书及沟通记录等。
   • 按照劳动仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。

2. 法律诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个讨要工资的过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、申请书、沟通记录等。
2. 合法合规：在讨要工资的过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激行为或非法手段。
3. 寻求帮助：如果您在讨要工资的过程中遇到困难或问题，可以寻求当地劳动监察部门、工会或法律援助机构的帮助。

希望以上指导方案能对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请咨询专业律师或相关法律机构。