工伤仍然可以获得赔偿，车上人员责任险的赔偿与工伤保险赔偿并不冲突。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系角度
车上人员责任险：这是基于商业保险合同的一种赔偿，旨在当车上人员在交通事故中受到伤害时，由保险公司按照合同约定进行赔偿。其赔偿范围和标准主要依据保险合同的约定。
工伤保险：这是基于《工伤保险条例》等法律法规的一种社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。其赔偿范围和标准由法律法规明确规定。
两者属于不同的法律关系，车上人员责任险的赔偿并不影响工伤保险的赔偿。也就是说，即使您已经获得了车上人员责任险的赔偿，仍然有权根据工伤保险的规定获得相应的赔偿。
二、赔偿项目角度
车上人员责任险赔偿项目：通常包括医疗费、误工费、护理费等，具体赔偿项目和标准依据保险合同约定。
工伤保险赔偿项目：根据《工伤保险条例》的规定，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
两者在赔偿项目上存在重叠，但并不意味着只能选择其中一种进行赔偿。在实际操作中，您可以先通过车上人员责任险获得部分赔偿，然后再根据工伤保险的规定申请剩余部分的赔偿。
三、实际操作建议
及时报案并申请工伤认定：在发生工伤事故后，您应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。
保留相关证据：包括医疗证明、事故现场照片、证人证言等，这些证据将有助于您在申请工伤认定和赔偿时提供有力的支持。
咨询专业律师：虽然我已经为您提供了基本的法律分析，但在实际操作过程中，您可能会遇到各种复杂的问题。此时，咨询一位专业律师将是非常有帮助的。不过，既然您已经找到了我，有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律建议。
总结来说，从大车上摔下造成工伤，即使车上人员责任险已经进行了赔偿，您仍然有权根据工伤保险的规定获得相应的赔偿。两者属于不同的法律关系，赔偿项目也存在差异，因此并不冲突。在实际操作过程中，建议您及时报案、保留相关证据，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。