您好，关于您提出的“提交离职报告一个月后，是否可以随时走”的问题，这主要涉及到我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在您提交离职报告并明确表达离职意愿后，您需要等待三十天，这三十天是给用人单位进行工作交接、寻找替代人员等准备的时间。
在这三十天期满后，您与用人单位的劳动合同即视为解除，您就可以正式离职了。因此，在提交离职报告一个月（即三十天）后，您并不需要再等待额外的时间，而是可以直接办理离职手续并离开。
但这里也有一些特殊情况需要注意：
如果您与用人单位在劳动合同或相关协议中有特别的约定，比如离职需要提前更长时间通知、需要完成特定的工作交接等，那么您需要遵守这些约定。
如果用人单位在您提交离职报告后，存在违法行为或未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件等，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，而无需等待三十天。
在离职过程中，建议您与用人单位保持良好的沟通，确保工作交接的顺利进行，避免因离职而给双方带来不必要的麻烦。
综上所述，提交离职报告一个月后，在一般情况下，您是可以直接办理离职手续并离开的。但如果有特殊情况或约定，您需要遵守相应的规定。希望这个解答能对您有所帮助。