您好，关于您提出的“交了离职书一个月可以走了吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。

具体到您的情况，如果您已经按照法律规定，提前三十日向用人单位提交了离职书（或称为辞职信），那么在三十日期满后，您就有权解除劳动合同，并办理离职手续。这里所说的“一个月”实际上就是法律规定的“三十日”。

不过，我也想提醒您，虽然法律有这样的规定，但实际操作中，您也可以和用人单位进行协商，看是否能够提前或者延后离职时间。如果双方能够达成一致，那么就可以按照协商的时间来办理离职手续。

另外，还有一种特殊情况需要注意，那就是如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

综上所述，如果您已经按照法律规定提前三十日提交了离职书，那么在三十日期满后，您就可以办理离职手续了。当然，如果和用人单位有协商的空间，也可以根据实际情况来调整离职时间。希望这个解答能够对您有所帮助。