关于被开除后原公司求助是否会帮忙的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要依据具体情况和法律原则来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、法律义务与职业道德
法律义务：从法律层面讲，律师的职责是为客户提供专业的法律服务，并维护其合法权益。若你已被原公司开除，且双方不存在其他法律服务合同关系，那么从法律义务上讲，你并没有必须为原公司提供法律帮助的义务。
职业道德：然而，作为律师，我们也需要遵循职业道德规范。如果原公司的求助事项并不涉及你个人的利益冲突，且你能够以客观、公正的态度提供法律意见，那么从职业道德的角度出发，你可以考虑在力所能及的范围内提供帮助。但这也需要基于你个人的意愿和时间安排。
二、利益冲突与回避
利益冲突：如果你被开除的原因与原公司存在法律纠纷或潜在的利益冲突，那么为原公司提供法律帮助可能会引发利益冲突的问题。在这种情况下，你应该避免为原公司提供法律服务，以免损害自己的职业声誉和客户的利益。
回避原则：根据律师职业道德和执业规范，当存在利益冲突时，律师应当主动回避，不得为涉及利益冲突的当事人提供法律服务。这是为了保护客户的利益，维护律师行业的公正性和信誉。
三、个人意愿与时间安排
个人意愿：是否为原公司提供法律帮助，最终还需要考虑你个人的意愿。如果你对原公司的求助事项不感兴趣，或者认为这超出了你的专业范围，那么你有权拒绝提供帮助。
时间安排：同时，你也需要考虑自己的时间安排。作为律师，你的时间是非常宝贵的。如果原公司的求助事项需要你投入大量的时间和精力，而你又无法抽出足够的时间来处理，那么你也应该考虑拒绝提供帮助。
四、实际建议
明确立场：在面对原公司的求助时，你应该首先明确自己的立场和态度。如果你决定不提供帮助，可以礼貌地拒绝，并说明原因。
提供建议：如果你认为可以提供帮助，但又不希望直接涉及具体的法律事务，你可以考虑为原公司提供一些法律建议或指导，帮助他们更好地理解法律问题和解决方案。
保持沟通：无论你是否决定提供帮助，都应该与原公司保持沟通，明确双方的权利和义务，避免产生不必要的误解和纠纷。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业的法律意见和帮助。