被单位开除后，您确实可以申请法律援助来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的法律背景、申请条件及流程：
一、法律背景
根据《中华人民共和国法律援助法》的相关规定，对于经济困难或者符合其他法定条件的公民，法律援助机构应当提供法律援助服务。在劳动纠纷领域，特别是涉及支付劳动报酬、工伤赔偿、经济补偿等权益受损的情形，劳动者有权申请法律援助。
二、申请条件
经济困难标准：
- 您需要确认自身经济状况是否满足当地法律援助的经济困难标准。这通常涉及家庭人均收入与当地最低工资标准、低保标准的对比，一般要求低于这些标准的一定比例（如1.5倍至2倍）。具体标准因地区而异，建议您咨询当地法律援助机构或我以获取准确信息。
案件类型要求：
- 除了经济困难，您的案件本身也需符合法律援助的事项范围。对于劳动纠纷，特别是涉及被开除且未获得合理经济补偿的情形，即使您的经济条件不完全符合经济困难标准，也有可能获得法律援助。
三、申请材料
在申请法律援助时，您需要准备以下材料：
- 法律援助申请表：如实填写个人基本信息、申请事项、申请理由等。
- 经济困难证明：由户籍所在地或经常居住地的街道办事处、乡镇人民政府出具，证明家庭经济状况困难，无力支付法律服务费用。
- 相关证据材料：
- 劳动合同：证明与用人单位的劳动关系。
- 工资条、考勤记录：证明工作情况和权益受损情况。
- 开除通知或相关文件：明确开除的事实和原因。
- 其他支持性材料：如与单位沟通协商的记录、证人证言等。
- 身份证明：提供身份证或其他有效身份证明文件的原件及复印件。
四、申请途径
您可以通过以下途径申请法律援助：
- 前往法律援助机构申请：直接携带准备好的申请材料前往当地法律援助机构（通常设在同级司法行政部门，如县（区）司法局法律援助中心）提出申请，并接受初步审查。
- 网上申请：登录当地司法行政部门或法律援助机构的官方网站，找到法律援助申请入口，按照系统提示进行注册、登录，上传申请材料并填写申请信息。
- 其他渠道申请：部分地区允许通过社区法律援助工作站、工会组织等渠道申请。您可以向所在社区的法律援助工作站咨询并寻求协助，或联系所在单位的工会组织获取指导和帮助。
五、等待审核与答复
提交申请后，法律援助机构将在一定期限内（通常为7个工作日左右，具体时长依各地规定）对申请进行审核。审核内容包括申请材料的真实性、完整性，您是否符合法律援助条件，以及案件的胜诉可能性等。在审核过程中，可能会要求您补充或核实某些材料。
若审核通过，法律援助机构将通知您，并为您指派合适的律师承办案件。若审核不通过，也会书面告知您不通过的原因及救济途径。在整个过程中，保持耐心和积极配合是非常重要的。
六、后续行动建议
- 积极收集证据：在申请法律援助前，尽可能收集与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、开除通知等。
- 保持沟通：与法律援助机构保持密切联系，及时了解申请进度和审核结果。
- 配合律师工作：若获得法律援助，应积极配合律师的工作，提供必要的协助和信息。
若您在申请法律援助过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。