公司员工送货时撞坏消防设施，公司是否需要承担责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、员工行为是否属于职务行为
若员工行为属于职务行为：
- 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果员工在送货过程中，因执行工作任务（如驾驶车辆送货）而撞坏了消防设施，那么公司作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围：通常包括消防设施的修复费用或重置费用，以及可能因消防设施损坏而引发的其他直接损失。
若员工行为不属于职务行为：
- 如果员工在送货过程中，因个人原因（如私自驾车外出、违反交通规则等）而撞坏了消防设施，且该行为与执行工作任务无关，那么公司可能不需要承担赔偿责任。此时，应由员工个人承担相应的法律责任。
二、公司是否存在管理过失
- 即使员工行为属于职务行为，公司也可能因管理过失而承担部分或全部责任。例如，如果公司未对员工进行充分的交通安全培训，或者未提供符合安全标准的车辆供员工使用，导致员工在送货过程中发生事故，那么公司可能因管理不善而被认定为存在过失，从而需要承担相应的赔偿责任。
三、具体责任划分
- 在实际案例中，责任的划分可能更加复杂。例如，如果消防设施本身存在安全隐患，或者事故发生地点的交通标志不明确，这些都可能影响责任的划分。因此，在确定公司是否需要承担责任时，需要综合考虑多种因素。
四、建议与措施
- 公司应加强员工培训：确保员工了解并遵守交通规则，提高安全意识，减少事故的发生。
- 完善车辆管理制度：确保公司提供的车辆符合安全标准，定期进行维护和检查。
- 及时处理事故：一旦发生事故，公司应迅速采取措施，减少损失，并积极与相关部门沟通，明确责任划分。
- 寻求法律帮助：如果公司对责任划分存在疑问，或者需要应对可能的法律纠纷，应及时咨询专业律师，获取法律建议和支持。
如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。