行政事业单位使用押金是否合法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
合法情形
有明确法律授权或合法约定的行政管理活动：
- 若相关法律法规明确赋予了行政事业单位在特定管理活动中收取押金的权力，比如某些特定资源或设施的使用管理中，为确保资源或设施的合理使用和归还，法律法规可能允许收取押金。这种情况下，行政事业单位收取押金是合法的行政管理手段。
- 行政事业单位作为平等民事主体参与民事活动时，如租赁合同等，若合同中明确约定了押金条款，且对方出现违约行为或未按约定使用资源/设施时，按照合同约定收取押金，这也符合民事法律规定。
特定场景下的合法约定：
- 在一些特定场景下，如单位内部的宿舍租赁、设备借用等，若双方（单位与员工或外部使用者）有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么收取押金也是合法的。
非法情形
无法律依据或超越权限：
- 若行政事业单位没有任何法律、法规授权，自行创设收取押金的规定来管理相关事务，这属于滥用行政权力，可能侵犯了行政相对人的合法权益，因此是违法的。
- 即使有一定法律授权，但行政事业单位在收取押金时超出了法定的权限范围、标准等，比如超过了法律规定的押金数额上限，这也属于违法行为。
违反公平、自愿原则：
- 若行政事业单位在收取押金时，未遵循公平、自愿的原则，比如强制要求缴纳押金、押金数额过高且无正当理由等，这可能构成对行政相对人权益的侵害，因此也是违法的。
法律建议
- 对于行政事业单位：在收取押金前，应仔细审查相关法律法规，确保自己有收取押金的合法依据，并且收取的押金数额、方式等符合法律规定。同时，应与行政相对人进行充分沟通，确保其了解并同意押金的相关条款。
- 对于行政相对人：在面对行政事业单位要求缴纳押金时，应要求对方出示相关的法律依据或合同条款，并仔细审查其合法性。若认为押金收取不合法或不合理，可以拒绝缴纳，并通过法律途径维护自己的权益。
举例说明：假设某行政事业单位在管理公共停车场时，为了确保停车场的秩序和车辆的安全，根据地方性法规的规定收取了一定的停车押金。若该地方性法规明确赋予了其收取停车押金的权力，并且押金数额、退还方式等均符合法规规定，那么这种收取押金的行为就是合法的。反之，若没有相关法规依据或超越了法规规定的权限范围，那么就是违法的。
综上所述，行政事业单位使用押金是否合法，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。若您在此方面遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。