您好，关于您提到的“工伤申请受理后有的做笔录有的不做”这个问题，我可以为您详细解答。

在工伤申请受理的过程中，劳动部门通常会要求受伤的劳动者进行笔录，这是为了更全面地了解受伤的具体情况，包括受伤的时间、地点、原因以及受伤后的处理情况等。这些信息对于工伤的认定和后续的工伤保险待遇享受都是非常重要的。

然而，是否进行笔录并不是绝对的。虽然劳动部门会建议或要求劳动者进行笔录，但劳动者也有权选择不做。不过，我需要提醒您的是，如果选择不做笔录，可能会影响到工伤的认定和工伤保险待遇的享受。因为笔录是劳动部门了解受伤情况的重要途径之一，如果没有笔录作为证据，劳动部门在认定工伤时可能会面临更多的困难和不确定性。

另外，公司方面也会进行工伤事实的调查核实，这包括做笔录和向其他同事调查询问等。公司这样做是为了更准确地反映受伤情况，并以此作为教育其他同事、防止类似事故再次发生的依据。

如果您因为受伤或其他原因不便去公司做笔录，您可以告知公司并请求他们来您的住处进行笔录。同时，您也需要配合公司的调查，提供准确的信息和证据，以便工伤能够得到及时、准确的认定。

最后，我想强调的是，配合调查和提供准确信息对于工伤认定来说是非常重要的。除了笔录之外，您可能还需要提供其他相关的调查报告、医疗证明等材料。这些材料将共同构成工伤认定的依据，确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。