结论：工伤认定受理30天后还未通知做笔录，这并不一定意味着存在问题，但您可以采取一些措施来了解进展并确保您的权益得到保障。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定流程的一般规定

在工伤认定过程中，社会保险行政部门（通常是当地的社保局或劳动保障部门）负责受理工伤认定申请，并进行调查核实。根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。做笔录是调查核实过程中的一个环节，但并非所有案件都必须进行笔录，且笔录的时间安排可能因案件复杂性和调查进度而有所不同。

二、可能的原因分析

1. 案件复杂性：如果您的工伤案件涉及多个方面或存在争议点，社会保险行政部门可能需要更多时间来调查核实，包括收集证据、询问相关人员等。这可能导致笔录的时间推迟。

2. 调查进度：社会保险行政部门可能按照其内部的工作流程和优先级来安排调查工作。如果当前有其他更紧急或更复杂的案件需要处理，您的案件可能会被暂时搁置，导致笔录时间延迟。

3. 通知方式：有时候，社会保险行政部门可能通过邮寄或其他方式通知您做笔录，而您可能由于各种原因（如地址变更、邮件丢失等）未能及时收到通知。

三、您可以采取的措施

1. 主动联系：建议您主动联系受理您工伤认定申请的社会保险行政部门，询问案件的进展情况和笔录的具体安排。这可以帮助您及时了解案件动态，并确保您的权益得到保障。

2. 提供必要协助：如果社会保险行政部门需要您提供额外的证据或信息来支持您的工伤认定申请，您应积极配合并提供所需材料。这有助于加快调查进度和笔录的安排。

3. 关注时间节点：虽然《工伤保险条例》规定了工伤认定的决定期限为60日，但您仍应关注案件的进展情况。如果超过合理时间仍未收到任何通知或决定，您可以再次联系社会保险行政部门或考虑寻求法律援助。

四、法律后果与建议

如果社会保险行政部门在受理工伤认定申请后60日内未作出决定，或者您对决定不服，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。在此过程中，建议您保留好所有与工伤认定相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。

如果您对工伤认定流程或相关法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。