在申请工伤认定的过程中，确实有可能会被要求去做笔录，但这并不是所有工伤认定申请的必经程序。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这一调查核实过程可能包括进入有关单位和事故现场、依法查阅与工伤认定有关的资料，以及询问有关人员并作出调查笔录。

1. 调查核实的必要性：

   • 社会保险行政部门进行调查核实，是为了确保工伤认定的客观性和公正性。通过调查核实，可以更准确地了解事故发生的经过、原因以及职工受伤的情况，从而作出更准确的工伤认定决定。

2. 做笔录的情况：

   • 如果社会保险行政部门认为有必要通过询问有关人员来获取更多信息或证据，那么就可能会要求相关人员去做笔录。这通常发生在事故情况较为复杂、证据不够充分或存在争议的情况下。

3. 笔录的内容和作用：

   • 笔录会详细记录被询问人的陈述，包括事故发生的经过、时间、地点、原因以及职工受伤的情况等。这些陈述将作为工伤认定的重要依据之一，帮助社会保险行政部门作出更准确的判断。

4. 配合调查的义务：

   • 根据《工伤认定办法》的规定，有关单位和个人应当予以协助社会保险行政部门的调查核实工作。这包括安排相关人员配合工作、据实提供情况和证明材料等。因此，如果被要求去做笔录，应当积极配合，如实陈述相关情况。

5. 工伤认定的其他程序：

   • 除了可能的调查笔录外，工伤认定还包括提交申请材料、社会保险行政部门审核材料、作出受理或不予受理决定、以及最终作出工伤认定决定等步骤。这些步骤都有明确的时间要求和程序规定。

总结来说，申请工伤认定时，虽然不一定会被要求去做笔录，但在某些情况下，社会保险行政部门可能会为了调查核实的需要而要求相关人员去做笔录。因此，建议您在申请工伤认定时，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息和证据，以便更顺利地完成工伤认定程序。